源泉徴収票の乙欄とは何か基本定義と違いを徹底解説｜見分け方や年末調整・確定申告の注意点まで網羅

「源泉徴収票の乙欄に“〇”が付いていた」「甲欄・乙欄・丙欄の違いが分からず、不安…」と感じていませんか？

実は、乙欄が適用される方は全国で数百万人。特に【副業】【アルバイト】【転職直後】の方は、申告書未提出などの理由で乙欄が自動的に選ばれるケースが多く、源泉徴収税率は20.42%と甲欄の約2倍の負担になることも珍しくありません。

「なぜ自分だけ税額が高いのか」「年末調整で戻ると思っていたのに還付がない…」といった悩みや混乱は、毎年多くの方が経験しています。さらに、【令和7年】から源泉徴収票の様式が改正されるため、最新ルールの理解は必須です。

本記事では、乙欄の法的定義や<強>甲欄・丙欄との違い</強>、具体的な適用条件や計算方法、見分け方までを画像や比較表で徹底解説。短時間で「いま何をすべきか」が分かり、損失や手続きミスも防げます。

この記事を読むことで、あなたの不安や疑問が解消し、源泉徴収票の「本当の意味」と正しい対策が手に入ります。

源泉徴収票 乙欄とは？基本定義と甲欄・丙欄との違いを完全解説

乙欄の法的定義と源泉徴収の全体像

源泉徴収票の乙欄とは、給与所得者の扶養控除等申告書を勤務先に提出していない場合に適用される区分です。主に副業、アルバイト、転職など複数の雇用先から給与を受け取る人が対象となります。乙欄が適用されると、扶養控除や基礎控除が反映されないため、源泉徴収される所得税額が高くなります。このため、年末調整は受けられず、自身で確定申告を行うことで税金が還付されるケースもあります。給与明細や源泉徴収票の「税額区分」欄で乙欄の適用を確認できます。乙欄は「どこにあるのか」「どんな場合に必要か」を正しく理解し、自分がどの区分なのかを確認することが重要です。

扶養控除等申告書未提出が乙欄適用を生むメカニズム

扶養控除等申告書は、勤務先で扶養親族の有無などを正確に申告するための重要な書類です。この書類を提出しないと、勤務先は従業員の正確な控除額を把握できません。そのため、給与支払い時は扶養控除が適用されず、乙欄で計算された高い税率による源泉徴収が行われます。特にアルバイトや副業、転職直後の従業員は、申告書の提出漏れや提出先の誤りで乙欄になるケースが多いです。乙欄適用中は年末調整も行われませんので、税金の還付を受けるためには自分で確定申告が必要となります。

甲欄・乙欄・丙欄の違いを比較表で一目瞭然

源泉徴収区分の違いは下記の通りです。

区分	適用対象	控除の有無	年末調整	主な利用ケース
甲欄	扶養控除等申告書を提出した人	あり	あり	本業の会社員・主たる勤務先
乙欄	申告書を未提出の人	なし	なし	副業・アルバイト・転職等
丙欄	日雇いなど臨時雇用	なし	なし	日雇い・短期バイト

この表の通り、甲欄は控除が適用され税負担が軽くなりますが、乙欄や丙欄は控除が無く、税額が高くなる特徴があります。

乙欄適用者の典型例：アルバイト・副業・転職者

乙欄が適用されやすいのは以下のようなケースです。

• 本業とは別にアルバイトや副業をしている場合
• 複数の勤務先から給与を受け取っている人
• 転職して前職の勤務先から源泉徴収票を受け取ったが、新しい勤務先で申告書を提出していない場合
• 学生アルバイトで申告書を提出していない場合
• 短期やスポットバイトで申告書の提出が行われていない場合

乙欄で源泉徴収された所得税は高めに設定されており、確定申告で過払い分が戻ってくるケースも多いため、毎年の申告を忘れずに行うことが大切です。

源泉徴収票 乙欄とはどこにある？見分け方と〇の意味を画像付き解説

源泉徴収票の乙欄は、給与や報酬を受け取る際にどの区分で源泉徴収が行われたかを示す重要な箇所です。特にアルバイトや副業、転職後の給与では乙欄が選択されるケースが多く、年末調整や確定申告に大きな影響を及ぼします。乙欄の位置や見極め方を正しく理解し、〇（丸印）の意味も押さえておくことで、余計な税金負担や申告ミスを防ぐことができます。

源泉徴収票 乙欄 どこに記載？位置と見極めポイント

源泉徴収票の乙欄は、主に「税区分」や「摘要」などの欄に記載されています。給与明細や源泉徴収票の上部に位置し、以下のように見分けることができます。

見極めポイント：

• 「甲」「乙」「丙」のいずれかに〇が付いている
• 「税区分」欄または「摘要」欄に直接記載されている
• 乙欄の場合、「年調未済」や「乙」の文字が見られる

下記のテーブルで区分の特徴を比較できます。

区分	申告書提出	年末調整	税率	主な対象者
甲	あり	可能	低	正社員・主たる勤務
乙	なし	不可	高	アルバイト・副業・短期雇用
丙	なし	不可	固定	日雇い

このように、乙欄は申告書未提出時や従たる給与に適用されるため、複数の勤務先がある場合は必ずチェックしましょう。

源泉徴収票 乙欄に〇がある場合の即時対応

源泉徴収票の乙欄に〇が付いている場合は、以下の対応が必要です。

1. 確定申告の準備
   – 乙欄で控除が考慮されていないため、確定申告による還付申請がおすすめです。

2. 必要書類の確認
   – 源泉徴収票全てを集め、支払金額や源泉徴収税額を確認してください。

3. 年末調整不可の認識
   – 乙欄は年末調整の対象外なので、自分で所得税の精算を行います。

4. 税務署・e-Taxの活用
   – 確定申告書の作成をe-Taxで行うと、還付までの期間が短縮されます。

特徴的なケース：

• アルバイトや副業で扶養控除等申告書を提出していない
• 転職直後で新旧両方の勤務先から源泉徴収票を受け取っている
• 短期バイトや複数雇用で該当する場合

これらの場合、放置すると過払い税金が戻ってこないので注意が必要です。

源泉徴収票 乙欄に〇がない・空欄の場合の扱い

源泉徴収票の乙欄が空欄、または〇がない場合は、次のような状況が考えられます。

• 甲欄が適用されている場合
• 主たる給与先で申告書を提出し、年末調整も実施されている
• 記載ミスや区分の記載漏れ
• 会社側の記入忘れの場合は必ず担当部署に確認しましょう

下記のチェックリストで自分の源泉徴収票を確認してください。

• 甲欄に〇→主たる勤務先、年末調整済み
• 乙欄に〇→副業・従たる勤務先、年末調整不可
• どちらにも〇がない→要確認（担当者に連絡）

見落としやすいので、年度ごとに必ず源泉徴収票の区分をチェックしましょう。

源泉 徴収 票 乙 欄 に 〇 が ある人の特徴と注意

源泉徴収票の乙欄に〇がある人には以下の共通点があります。

• 複数の勤務先から給与を受け取っている
• 扶養控除等申告書を提出していない
• アルバイトや短期雇用が多い
• 転職して新旧勤務先から源泉徴収票を受け取っている

注意点：

• 乙欄のままだと控除が受けられず税負担が重くなる
• 確定申告をしないと過払い分の税金が戻らない
• 必要書類（全ての源泉徴収票）を揃え、申告漏れを防ぐ

特に副業やアルバイトが多い方、転職をした年は、乙欄の有無と〇の位置に注意して、税務処理を正確に行いましょう。

乙欄適用者の条件：誰が対象？アルバイト・学生・副業のケース別判断

源泉徴収票の乙欄は「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出しない場合に適用されます。主にアルバイト・学生アルバイト・副業・転職時の前職などで該当します。甲欄と乙欄の違いは、扶養控除などが考慮されるかどうかです。

下記のテーブルで適用条件を整理します。

区分	対象者	扶養控除申告書	税率	年末調整
甲欄	主たる勤務先	提出あり	低い	あり
乙欄	副業・掛け持ち・短期バイト	未提出	高い	なし

主な乙欄対象者は以下の通りです。

• 掛け持ちや副業で本業以外の給与を受け取る人
• アルバイト・学生アルバイトで扶養控除申告書を提出していない場合
• 転職した際の前職分の給与
• 短期・スポットバイトなどで申告書を出していない場合

これらの場合、乙欄が適用され源泉徴収税額が高めになります。

源泉徴収票 乙欄とは アルバイト・学生アルバイトの場合

アルバイトや学生アルバイトで働く際、多くの場合乙欄が適用されます。これは、勤務先が複数ある、または短期雇用で扶養控除申告書を提出しないケースが多いためです。

特に学生アルバイトは、主たる勤務先を決めてそこに申告書を提出しないと、全てのバイト先で乙欄扱いとなり、通常より多く所得税が差し引かれます。税額が高くなった分は、確定申告によって還付を受けられる可能性があります。

アルバイト先で「源泉徴収票の乙欄に〇」が記載されている場合は、扶養控除申告書の未提出を示します。年末に還付申告を検討し、手元の源泉徴収票を必ず保管しましょう。

甲欄 乙欄 アルバイト 掛け持ち・複数職場での扱い

アルバイトを掛け持ちしている場合、主たる勤務先にのみ扶養控除申告書を提出し、その勤務先が甲欄となります。それ以外のバイト先はすべて乙欄となり、税率が高くなります。

複数の職場で働く場合のポイントは下記の通りです。

• 主たる勤務先（扶養控除申告書提出先）：甲欄
• その他の勤務先：乙欄
• 全ての職場に申告書を提出しない場合：全て乙欄
• 年間の合計所得や控除状況に応じて、確定申告で税金が戻ることが多い

税金の過不足を防ぐため、年末に源泉徴収票を集め、正しく確定申告することが重要です。

源泉徴収票 乙欄とは 転職・前職受け取り時の特例

転職した場合、前職の給与は乙欄で源泉徴収されることが一般的です。新しい勤務先で扶養控除申告書を提出すれば、以降は甲欄になりますが、前職分については年末調整ができません。

転職した年は、前職と現職の源泉徴収票を両方受け取り、確定申告で合算する必要があります。乙欄で多めに徴収された所得税は、確定申告で控除や還付を受けられる可能性が高いです。

転職時は、前職の源泉徴収票を必ず受け取り、保管しておきましょう。

乙欄 源泉徴収票 どうする？転職直後の確認事項

転職直後は、次の確認が必要です。

1. 前職から源泉徴収票を受領したか確認
2. 新しい勤務先に扶養控除申告書を提出し、甲欄適用に切り替える
3. 年末までに現職で年末調整ができなかった場合は、翌年に自分で確定申告を行う
4. 前職・現職双方の源泉徴収票を用意し、所得や控除を正確に申告

転職時や複数勤務の場合は、全ての源泉徴収票を揃えた上で税務手続きを行うことで、不要な税負担を避けることができます。

乙欄の税額計算方法：税率・控除・社会保険の詳細ルール

乙欄税率と源泉徴収税額表の見方（月額・日額表）

乙欄は「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出していない場合に適用され、源泉徴収税額は定められた税率で計算されます。乙欄の税率は一律で20.42％（所得税20％＋復興特別所得税0.42％）です。甲欄に比べて扶養控除や基礎控除が適用されないため、源泉徴収税額が高くなる傾向があります。

以下は乙欄の税率と甲欄との違いを示す比較表です。

区分	税率	控除の有無	主な対象者
甲欄	所得や扶養人数で変動	あり	申告書提出者（主たる勤務先）
乙欄	一律20.42％	なし	申告書未提出者（副業・アルバイト・転職時等）

源泉徴収票で乙欄が適用されているかは、「税区分」欄や「摘要」欄に〇印や乙の記載があることで判断できます。

社会保険料控除後の乙欄計算実例

乙欄での源泉徴収額は、社会保険料控除後の金額に税率をかけて計算します。具体的な計算式は下記の通りです。

1. 支給額（給与や賞与など）から社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険など）を差し引く
2. 差し引いた後の金額に20.42％を乗じる
3. 1円未満は切り捨て

例：月額給与200,000円、社会保険料30,000円の場合

• 課税対象額：200,000円 − 30,000円 ＝ 170,000円
• 源泉徴収額：170,000円 × 20.42％ ＝ 34,714円（切り捨てで34,714円）

このように乙欄では、控除が一切適用されないため、手元に残る金額が甲欄よりも少なくなる点に注意が必要です。

乙欄時の各種控除（扶養・保険料）の制限と代替策

乙欄が適用されると、扶養控除・基礎控除・配偶者控除などの所得控除は一切反映されません。会社側は申告書が提出されていないため、控除を適用できない仕組みです。これにより、所得税が多く天引きされることになります。

ただし、年末調整は行われないものの、本人が自分で確定申告を行うことで以下の控除を適用し、納めすぎた税金を還付してもらうことが可能です。

• 扶養控除
• 社会保険料控除
• 生命保険料控除
• 医療費控除
• 配偶者控除

会社で年末調整ができなかった分も、確定申告を通じて税負担を軽減できます。

乙欄で税額が高くなるメカニズムと軽減策

乙欄は「控除無適用・高税率」が特徴で、主たる勤務先以外で給与を受け取る副業やアルバイト、転職時に多く見られます。控除が反映されないため、税額が甲欄の2倍以上になるケースも珍しくありません。

税額を軽減するには、以下の対策が有効です。

• 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を主たる勤務先に必ず提出し、乙欄適用を避ける
• 副業・アルバイトなどで乙欄となった場合は、忘れずに確定申告を行い還付を受ける
• 確定申告時には、すべての源泉徴収票を合算して控除をもれなく適用する

このように、乙欄は制度上やむを得ない高税率区分ですが、確定申告による適切な手続きで税負担を最小化することが可能です。

源泉徴収票 乙欄 年末調整できない理由と代替対応策

乙欄 年末調整 しない 理由と年末調整で乙欄適用の給与を含められない仕組み

源泉徴収票の乙欄が適用されている場合、勤務先が年末調整を行うことができません。その理由は、給与所得者の扶養控除等申告書を提出していないため、会社側でその人の扶養控除や配偶者控除、社会保険料控除などを正確に把握できず、所得税の精算ができない仕組みだからです。

乙欄が適用される主なケースは、アルバイトや副業、掛け持ち勤務、転職などで複数の勤務先から給与を受け取っている人です。主たる勤務先には申告書を提出し甲欄となりますが、それ以外の勤務先では申告書を提出しないため乙欄が適用されます。

テーブルで甲欄・乙欄の違いを整理します。

区分	申告書提出	扶養控除等適用	年末調整	税率
甲欄	あり	あり	可能	低い
乙欄	なし	なし	不可	高い

乙欄が適用された給与は、年末調整対象外となるため、本人が自分で確定申告を行う必要があります。

前職 乙欄 年末調整・乙欄 年末調整してしまった場合の修正

転職をした場合、前職の給与が乙欄で処理されていると、新しい勤務先で年末調整をしても、前職分の所得は含められません。これにより、正しい所得税の計算ができず過不足が生じることがあります。

万が一、乙欄で支払われた給与を年末調整に含めてしまった場合、税額計算の誤りとなり、会社側が修正申告や再調整を行う必要があります。従業員自身も、正しい所得をもとに確定申告を行い、税金の過不足を精算しなければなりません。

このようなケースでは、以下の対応が重要です。

• 前職の源泉徴収票を必ず受け取り保管する
• 新しい勤務先に前職の源泉徴収票を提出する
• 必要に応じて本人が確定申告を行う

乙欄保持者の年末調整代替：確定申告必須ケース

乙欄が適用されている場合、年末調整の代わりに確定申告が必須となるケースがあります。確定申告が必要な主なパターンは次の通りです。

• 複数の勤務先から給与を受け取っている
• 乙欄で源泉徴収された給与がある
• 年間の所得が一定額を超える
• 医療費控除や住宅ローン控除など、追加の控除を受けたい場合

リストでポイントをまとめます。

1. 乙欄給与は年末調整の対象外
2. 本人が確定申告で所得合算と税額精算を行う
3. 確定申告で過払い税の還付が受けられることも多い

確定申告を行うことで、乙欄で多めに徴収された税金が正しく精算でき、払いすぎた税金が戻る場合があります。

乙欄 源泉徴収票 必要書類と提出タイミング

確定申告をする際には、乙欄が適用された源泉徴収票の提出が必須です。必要書類と提出タイミングは以下の通りです。

【必要書類】

• すべての勤務先から交付された源泉徴収票
• 本人確認書類（マイナンバーカード、運転免許証など）
• 控除証明書（社会保険料控除、生命保険料控除など）

【提出タイミング】

• 確定申告の期間は毎年2月16日から3月15日まで
• 紙の場合は税務署、電子申告ならe-Taxで手続き

乙欄の源泉徴収票は、主に副業・アルバイト・転職時に発行されるため、うっかり紛失しないよう大切に保管してください。記載内容や税区分に「乙」や「〇」があることを事前に確認し、必要書類が揃っているかチェックして申告漏れのないようにしましょう。

乙欄と確定申告の完全ガイド：必要性・やり方・還付計算

乙欄 確定申告 不要・20万円以下の場合の判断基準

給与やアルバイト、副業などで源泉徴収票の乙欄がある場合、確定申告が必ずしも必要とは限りません。基本的に乙欄は、主たる勤務先以外で「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出していない場合に適用されます。年間の副業収入が20万円以下なら所得税の確定申告は不要ですが、住民税の申告が必要となるケースが多いです。特にアルバイトや転職時、複数の収入がある場合は各収入源の合計で判断します。

判定基準	必要性
副業収入20万円以下	所得税申告不要／住民税申告必要
副業収入20万円超	所得税・住民税ともに申告必要
医療費控除や扶養控除	控除対象があれば申告推奨
乙欄税額が高い場合	申告で還付の可能性あり

このように、乙欄がある場合は収入状況と控除の有無をしっかり確認し、不要と判断せず念入りに検討することが重要です。

源泉徴収票 乙欄 確定申告 しないリスクと住民税影響

乙欄で確定申告をしない場合、本来受けられるはずの還付が受けられない、または過剰に税金を納め続けてしまうリスクが生じます。乙欄は扶養控除や社会保険料控除が考慮されていないため、所得税が高めに徴収される傾向があります。

主なリスクは以下の通りです。

• 控除が反映されず税金を多く支払う
• 住民税の申告漏れで後日納付書が届くことがある
• 必要な場合に還付を受けられない（例：医療費控除や寄付金控除）
• 転職や副業時に収入合算がされず正しい課税がされない

住民税についても、乙欄分は普通徴収（自身で納付）が原則です。確定申告を行わずに放置すると、自治体から申告の案内や課税漏れ通知が届くことがあるため注意しましょう。

乙欄 確定申告 やり方：e-Tax・紙申告ステップと必要書類

乙欄で確定申告を行う場合、基本的な手順は以下の通りです。

1. 源泉徴収票（乙欄に〇があるもの）を準備
2. 控除証明書（社会保険料、生命保険料、扶養控除等）があれば用意
3. 国税庁e-Tax（電子申告）または税務署で紙の申告書を入手
4. 必要事項を入力・記入し、還付金額を確認
5. 必要書類を添付して提出

e-Tax利用のメリット
– 還付が早い（最短3週間程度）
– 自宅から24時間申告できる
– 記入ミス等を自動チェックしてくれる

紙申告の場合
– 申告書に必要事項を転記
– 必要書類を添付し税務署へ郵送または持参

どちらの方法でも、乙欄分の給与明細や源泉徴収票、控除証明書の提出が必要です。

乙欄 確定申告 戻ってくる金額のシミュレーション例

乙欄で源泉徴収されている場合、確定申告による還付金額は控除の有無や年収によって異なりますが、おおまかな目安を紹介します。

年収（副業等）	源泉徴収税額（乙欄）	控除適用後納付税額	還付金額（目安）
30万円	約6,000円	約1,500円	約4,500円
50万円	約10,000円	約4,500円	約5,500円
100万円	約20,000円	約8,000円	約12,000円

※実際の還付額は個々の控除内容や所得額、扶養の有無によって変動します。

確定申告をすることで、乙欄で多めに徴収された税金が戻る可能性が高くなります。特に複数のアルバイトや副業、転職時には各源泉徴収票の合計をもとにしっかり申告しましょう。

源泉徴収票 乙欄の最新改正点：令和7年分様式変更と実務影響

令和7年分の源泉徴収票では乙欄の運用が大きく見直され、実務担当者や従業員双方に影響が及びます。最新改正点により、乙欄が適用されるケースや記載方法がより明確になりました。特に、アルバイトや副業、転職時の給与が複数ある場合に、扶養控除等申告書の提出状況に応じて乙欄への該当が厳密に判定されるようになっています。これにより、税額の計算や源泉徴収のミスが減少し、正確な所得税徴収が期待されます。

令和7年分源泉徴収票の乙欄関連様式変更内容

令和7年分では源泉徴収票の乙欄に関する記載欄が拡充されました。特に「乙欄に〇」の有無が明確に表示され、給与支払者が正しく区分を記載することが義務化されています。これにより、従業員が自分が乙欄か甲欄かを一目で確認できるようになりました。

また、複数の勤務先を持つ場合や転職時に前職分の申告書が未提出の場合も、乙欄が自動的に適用される仕組みが強化されています。下記のような違いが明確に表現されるようになりました。

区分	申告書提出	税率	年末調整	主な対象者
甲欄	あり	控除あり	可能	正社員・本業
乙欄	なし	一律高税率	不可	副業・アルバイト・転職時

特定親族特別控除が乙欄適用に与える影響

新たに導入された特定親族特別控除が乙欄適用時にも影響します。扶養控除等申告書を提出していない場合、この控除が反映されず、税額が大きくなる場合があります。乙欄のままでは特定親族特別控除を適用できないため、申告書の提出がこれまで以上に重要となりました。

この控除の適用漏れが発生すると、確定申告で税金の還付を受けるしか方法がなくなります。特定親族の扶養が発生した場合は、必ず勤務先に申告書を提出し、甲欄適用に変更することが求められます。

扶養控除等申告書未提出時の乙欄リスク強化

令和7年分から、扶養控除等申告書未提出の場合の乙欄リスクが一層強化されました。申告書が未提出の場合、自動的に乙欄扱いとなり、税率が高めに設定されます。これにより、想定外の税額を源泉徴収されるケースが増えています。

主なリスクと注意点は以下の通りです。

• 源泉所得税が高率で徴収される
• 年末調整ができず、個人で確定申告が必須
• 控除が一切適用されないため還付額が大きくなる可能性がある

これらのリスクを避けるためにも、就業時や転職時には必ず扶養控除等申告書を提出し、自らの区分を確認することが必要です。

令和8年分税額表改正の乙欄への波及効果

令和8年分では税額表の改正が予定されており、乙欄に適用される税率や計算方法も変更される予定です。これにより、乙欄対象者の税負担や申告の手続きも変わる可能性があります。

主な波及効果としては

• 乙欄の源泉徴収税率が引き上げられる可能性
• 控除未適用時の税額増加
• 新たな記載項目の追加による実務負担の増加

などが挙げられます。最新の様式や税額表を必ず確認し、適切な処理を行うことが今後ますます重要となります。

乙欄トラブル完全解決：よくあるケースと再発行・相談窓口

源泉徴収票 乙欄に〇 バイト・新卒時の誤解釈と対処

源泉徴収票の乙欄に〇があるケースは、主にアルバイトや新卒の方に多く見られます。これは「給与所得者の扶養控除等申告書」を勤務先に提出していないため適用される区分です。誤って乙欄となっている場合、税額が通常より高くなるため注意が必要です。

主なケース一覧

状況	乙欄に〇がつく理由	対処方法
アルバイト掛け持ち	主たる勤務先以外で申告書未提出	申告書を本業以外に提出しない
新卒・短期バイト	入社手続き時に申告書未提出	入社時に申告書を提出し甲欄へ変更可能
転職直後	前職分の申告書未提出や手続き遅れ	新しい勤務先に申告書を速やかに提出

誤って乙欄になっている場合は、年度途中でも人事担当へ相談し、必要書類を提出すると翌月以降甲欄へ変更できます。源泉徴収票の見方として「乙欄に〇」が記載されているか、必ず確認しましょう。

乙欄 源泉徴収票空欄・記載ミスの再発行手順

源泉徴収票の乙欄やその他の項目に空欄や記載ミスがある場合、正確な情報で再発行を依頼することが重要です。以下の手順で対応しましょう。

1. 勤務先の人事・労務担当に連絡し、誤りの内容（例：乙欄が空欄、税区分違い）を伝える
2. 必要な場合は身分証明書や雇用契約書のコピーなど、本人確認書類を用意
3. 修正内容を明記した上で「源泉徴収票の再発行願」を提出
4. 再発行された源泉徴収票を受け取り、内容を確認

注意事項
– 源泉徴収票の再発行は、原則として勤務先が義務を持っています。
– 退職済みの場合も、元勤務先に連絡すれば再発行は可能です。

再発行後は記載内容に誤りがないか、特に乙欄に〇が正しく記載されているかチェックしましょう。

アルバイト 乙欄 年末調整・複数乙欄の統合申告

アルバイトや副業で複数の勤務先から給与を受け取っている場合、乙欄で源泉徴収された金額は年末調整の対象外となります。そのため、複数の源泉徴収票（乙欄）を合算して確定申告が必要です。

申告の流れ
– すべての勤務先から源泉徴収票を受け取る
– 主たる勤務先（甲欄）以外の乙欄分もまとめて申告
– 必要に応じて社会保険料などの控除も記入

統合申告のメリット
– 乙欄で高めに徴収された所得税の還付を受けられる
– 所得・控除額を正確に申告し、住民税の計算も正確になる

複数枚の源泉徴収票の管理は下記の表で整理すると便利です。

勤務先名	区分	支払金額（円）	源泉徴収税額（円）	年末調整有無
A社	甲欄	1,200,000	10,000	あり
B社	乙欄	500,000	20,000	なし
C社	乙欄	300,000	12,000	なし

乙欄相談窓口と無料ツール活用ガイド

乙欄について不明点がある場合や申告・再発行のサポートが必要な場合は、以下の窓口やツールの活用が役立ちます。

主な相談窓口
– 勤務先の人事・総務部門
– 最寄りの税務署
– 市区町村の税務相談窓口

無料で使えるサポートツール
– 国税庁の「確定申告書等作成コーナー」
– 各種確定申告自動計算サービス
– 労務関連のチャットサポートやFAQ

ポイント
– 早めの相談でトラブルを未然に防ぐ
– ツール利用時は源泉徴収票の正確な内容入力が重要

これらを活用し、乙欄トラブルや申告ミスを防ぎましょう。