りそな銀行のインターン選考フローと優遇実態を徹底解説｜ES対策や合格体験も網羅

「銀行業界を志望するなら、りそな銀行のインターンは“本選考で優遇される確率が80.5%”という、就活生の間で高い注目を集めています。グループワークや面接、エントリーシート（ES）の通過率が大幅にアップするチャンスが、ここにはあります。

「どのコースを選べば自分の強みを活かせるのか」「選考フローのどこでつまずきやすいのか」「実際の課題や面接でどんな対応を求められるのか」――こんな悩みや不安を感じていませんか？りそな銀行のインターンは、法人営業・アセットマネジメント・DXなど多彩なプログラムがあり、2023年度は“1プログラムあたり約60名が参加”と、規模感も明確です。

さらに、参加者の【71.3%】が「志望度が上がった」と回答。インターン経由でES免除や面接回数短縮といった実際の優遇を受けた事例も多数報告されています。

本記事では、インターンの全体像から選考突破の具体策、ES・面接の書き方、成功・失敗パターンの分析まで徹底解説。今すぐ知りたい情報だけを厳選して、あなたの「内定直結の一歩」をサポートします。最後まで読むことで、“本選考を有利に進める戦略”が必ず手に入ります。

りそな銀行インターンの全体像（概要・プログラム分類・開催時期）

りそな銀行のインターンシップは、銀行業務の現場を実際に体験できる実践的なプログラムです。金融業界への理解を深め、法人営業や店頭営業など多彩なコースから自分の志向や将来像に合うものを選択できます。毎年、夏期・冬期を中心に開催され、企業理解や自己成長を目指す学生にとって有益な機会となっています。応募や日程確認、選考状況の把握は専用のマイページから行う仕組みです。

インターンの主なプログラム一覧と目的別の選び方

りそな銀行のインターンは、分野別に多様なコースが用意されています。自身のキャリアビジョンや興味に合わせて選択することが重要です。主なコースは以下の通りです。

コース名	主な内容・学び	おすすめタイプ
法人営業コース	企業向けの融資提案や課題解決ワークショップ	金融業界の営業や分析に興味がある方
店頭営業コース	窓口での接客や個人向け金融商品提案の体験	人と接する仕事を志望する方
アセットマネジメント	資産運用や投資信託などの提案・実務体験	資産運用・投資分野に関心がある方
不動産コース	不動産ビジネスに関する実践的なケーススタディ	不動産業界や資産活用に興味がある方
DX/データコース	デジタル戦略・データ分析のワークショップ	IT・データ分析志望の方

選び方のポイント

• 自分の学びたい分野や将来像に直結するコースを選択
• グループワークを通じてコミュニケーションや論理的思考を鍛えたい場合は法人営業やDX/データコースがおすすめ

開催時期・実施形式（オンライン／対面／ハイブリッド）の傾向と直近スケジュールの取得法

りそな銀行のインターンは、夏（8～9月）と冬（12～2月）に集中開催される傾向があります。直近はオンライン形式が中心ですが、一部コースで対面やハイブリッドも実施されます。開催日程は毎年異なるため、最新情報はマイページで確認するのが確実です。

主な日程確認・取得手順

1. りそな銀行インターン公式サイトにアクセス
2. マイページに登録・ログイン
3. 開催予定一覧・応募期間・詳細を確認

実施形式の概要

• オンライン：Web会議ツールを用いたグループワーク
• 対面：本社や主要拠点での実務体験
• ハイブリッド：オンライン×対面の組み合わせ

マイページは応募後も進捗管理や連絡確認のため重要な役割を果たします。

参加対象・応募条件・人数規模（想定）

りそな銀行インターンの参加対象や応募条件、人数規模は以下の通りです。

項目	内容
対象学年	主に大学3年生・大学院1年生（27卒等）、一部コースで学年不問
専攻	文系・理系問わず全学部学科が対象
応募条件	マイページ登録・エントリーシート（ES）提出・WEBテスト受験が必須
募集枠目安	各コースごとに20～100名程度（コースや年度により変動）
参加者規模	合計で数百名規模、人気コースは倍率が高め

ポイント

• ESやWEB選考会での評価が通過の鍵
• 参加枠には限りがあるため、早めのエントリーと入念な対策が重要

りそな銀行のインターンは、志望動機やガクチカの自己分析を深める絶好の機会となります。各コースの特徴と自分の適性を見極めて応募を進めてください。

応募〜合格までの選考フローを徹底分解

りそな銀行インターンの選考フローは、エントリーから内定に直結する早期選考まで一貫しています。各段階で求められる要件や評価基準を正確に押さえることが重要です。

エントリー（マイページ登録）～ES提出までのチェックリスト

エントリーは公式マイページへの登録から始まります。エントリーシート（ES）の提出には以下の点をチェックしましょう。

• マイページ登録後、会員情報・顔写真・連絡先を必ず入力
• ESの設問（志望動機・学生時代の経験・ガクチカ）は400字程度で具体的に記載
• 写真はカラーで正面・背景無地、3ヶ月以内撮影
• 提出期限を厳守し、締切最終日はアクセス集中に注意

提出書類の不備や写真の規定違反は選考除外のリスクがあるため、下記のテーブルで再確認しましょう。

項目	必須/任意	注意点
マイページ登録	必須	登録直後に確認メール受信
顔写真	必須	無背景・カラー・3ヶ月以内
ES提出	必須	締切日・全設問回答
連絡先入力	必須	誤字脱字に注意

マイページ操作上の具体的注意（ログイントラブル／保存方法／確認メール）

マイページ利用時は操作ミスやログイントラブルに注意が必要です。

• ログインIDやパスワードは事前に控えておく
• 入力内容は「一時保存」機能を活用し、下書きを定期保存
• 登録・提出後は必ず確認メールが届いているかをチェック
• 迷惑メール設定やドメイン指定受信の確認も忘れずに

ブラウザの自動ログアウトやネットワーク不安定時は、作業中のデータ消失リスクも考慮して細めの保存を習慣づけましょう。

WEBテスト／適性検査の位置づけと準備法

WEBテストは、言語・非言語・性格診断の3分野で構成されています。SPI形式が主流で、スピードと正確性が得点のカギとなります。

• 1問あたりの解答時間が短いため、事前に問題集で時間配分を練習
• 性格診断は一貫性ある回答が重要
• テスト受験は静かな場所と安定したネット環境で実施

テスト区分	内容	準備ポイント
言語・非言語	計算・読解・論理問題	SPI対策問題集で練習
性格診断	質問形式の自己分析	一貫性のある回答を心がける

WEB選考会（集団面接・グループワーク）と通過基準

WEB選考会では、グループワークや集団面接が実施されます。評価は次の観点を重視されます。

• 課題解決力：問題点の発見から解決策の提示まで一貫した論理性
• 協働性：他の学生との意見交換・調整力
• 発言内容の具体性と根拠

評価者は「積極的な発言」「他者の意見への傾聴」「論理的な説明」を重視します。発言の際は、自己の意見に具体例や数字を添えて説得力を高めましょう。

面接（個人面接）の開催時期・回数・評価ポイント

個人面接は、インターンシップの後期または早期選考枠で実施されることが多いです。質問は主に以下のカテゴリです。

• 志望動機や業界への理解
• 学生時代に力を入れた経験（ガクチカ）
• チームでの役割やリーダー経験

短く、明確かつ具体的に伝えることが評価のポイントです。過去の体験を事実ベースで説明し、銀行業界で活かせるスキルや強みを端的にアピールしてください。

質問カテゴリ	回答のコツ
志望動機	具体的なエピソードを交えて説明
ガクチカ	数値や成果を明確に示す
チーム経験	役割・工夫したこと・結果を簡潔に

合格に直結するES・志望動機・自己PRの書き方（実例とテンプレ） – ES完全実務ガイド

りそな銀行インターンのESは、金融業界の理解と自身の強みを具体的に伝えることが重要です。選考通過率を高めるためには、設問ごとに明確なストーリー構成と論理的な流れを意識し、読み手に印象を残す内容を目指しましょう。特に志望動機や自己PRは、業界への適性や銀行で活かせる経験を数字や行動で裏付けることが効果的です。

頻出設問と文字数別の書き方テンプレ（400字/200字など） – 各設問に対する構成（結論→具体事例→学び→銀行への適用）テンプレ

りそな銀行インターンのESでは、以下の設問が頻出です。

設問例	文字数	構成テンプレ
志望動機	400字	①結論（志望理由）②具体事例（体験）③学び・成長④銀行で活かす視点
学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）	200～400字	①結論②挑戦内容③工夫・成果④学びと今後への活用
自己PR	200字	①強み②根拠となる経験③業務への応用

この流れを守ることで、論理性と説得力が高まります。

合格ES事例（抜粋）と合否を分けた要素分析 – 合格例の要点抽出（何を見せたか）と改善ポイント

合格ESには、銀行業務への理解と自分の経験がどう活かせるかを結びつける工夫が見られます。

合格例要点	解説
地域貢献・顧客志向を明確化	りそな銀行の特徴を押さえ、独自性を出す
アルバイトや部活動の具体的成果	数字（○名リーダーなど）や課題解決の過程を具体化
失敗経験と改善アクション	挫折からの成長をストーリーで伝える

不合格例は、抽象的な表現や業界への理解不足、自己PRの裏付けが弱い点が目立ちます。改善点としては、体験談に具体的な数値やエピソードを盛り込みましょう。

面接で刺さるエピソードの作り方と伝え方 – STAR法応用の具体テンプレ＋例文

面接では、STAR法（Situation→Task→Action→Result）でエピソードを整理すると伝わりやすくなります。

1. 状況（Situation）：どんな課題や背景だったか
2. 目標（Task）：自分の役割や目指したこと
3. 行動（Action）：具体的に取ったアクション
4. 結果（Result）：成果や学び、数字で強調

例文
「アルバイトで売上向上に取り組み、チーム全員の役割を見直しました。その結果、売上が前年比20%増となり、協調性とリーダーシップの重要性を実感しました。」

書類で差がつく小さな改善点（表現・語尾・用語） – 誤字・業界用語の使い方・数字の見せ方など

書類作成時は、細部の表現にまで注意を払いましょう。

• 誤字脱字の徹底チェック
• 「貴行」「お客様」「取引先」など適切な業界用語の使用
• 数字や成果を具体的に記載（例：売上○円増・○名指導など）
• 語尾は「～ました」「～です」で統一し、曖昧表現を避ける
• 強みや志望理由は、読み手が納得するエピソードで裏付ける

これらを意識することで、他の応募者と差がつく高品質なエントリーシートが完成します。

インターン内容の実務解説（ケース・ワークの典型課題と評価観点）

りそな銀行のインターンでは、実際の銀行業務を模したケースワークやグループディスカッションが中心です。代表的な課題は「新規金融サービスの提案」や「企業向け融資案件の審査・提案」などが挙げられます。評価観点は、課題へのアプローチ力、論理性、チーム内での協調性、プレゼン力など多岐にわたります。特に金融業界特有の数値根拠やリスク分析、顧客視点での提案力が重視されます。複数の社員が観察し、実務に直結するスキルや銀行員としての資質を多角的に評価しています。

グループワーク課題の攻略手順（役割分担・仮説構築・時間管理）

グループワークを効率よく進めるには、役割分担と時間管理がカギとなります。攻略のための5ステップは以下の通りです。

1. チーム内でリーダー・進行・書記・発表者に分担
2. 課題文の読み合わせと論点整理
3. 仮説の立案と情報収集
4. 検証・資料作成
5. 発表リハーサルとタイムマネジメント

役割を明確にすることで、意見が偏らず多角的な視点で課題に取り組めます。また、仮説思考力と効率的な情報整理が高評価のポイントとなります。

プレゼンで高評価を得る資料作成と発表の技術

高評価を得るプレゼンには、簡潔なスライド構成と聞き手目線の分かりやすさが重要です。スライドは「課題→分析→提案→根拠→まとめ」の流れで作成し、1枚当たり1メッセージを意識します。発表では、要点を絞り、時間配分を意識した話し方がポイントです。質疑応答では質問の意図を正確に把握し、論理的かつ具体的に回答することで信頼性が高まります。

スライド構成	ポイント
課題提示	問題意識を明確に
分析・現状	データや事例を活用
提案内容	独自性・実現性
期待効果	数値根拠を提示
まとめ	再度アピールポイントを強調

ロールプレイ／営業シミュレーションの評価軸と練習法

営業シミュレーションでは、顧客企業のニーズ把握と適切な金融商品提案が求められます。評価軸は以下の通りです。

• 顧客の課題を正確にヒアリングできているか
• 提案内容に説得力があり、具体的な数値根拠を示しているか
• 柔軟な対応力と信頼構築の姿勢

練習法として、事前に銀行の主要サービスや業界動向を調べ、想定問答を繰り返すことが効果的です。実践的なロールプレイを通じて、提案力や顧客コミュニケーション力を磨きましょう。

実務で学べるスキルと企業側の狙い（育成観点）

インターンを通じて身につくスキルには、金融知識だけでなく、課題解決力やチームワーク、論理的思考力が含まれます。企業側は、主体的な行動や積極的な意見発信、協調性を重視して評価しています。りそな銀行が特に期待するのは、顧客視点で課題を考え抜く力や、変化の激しい金融業界に対応できる柔軟性です。実際のインターンシップでは、これらの行動特性を積極的にアピールすることで、選考や早期優遇につながるチャンスが広がります。

インターン参加の“優遇”と本選考への影響の実態検証

りそな銀行のインターンに参加することで得られる優遇は、就活生にとって大きなメリットです。本選考での通過率向上や、選考フローの短縮、早期選考招待など、具体的な優遇制度が設けられています。これらの優遇は、インターン参加を通じて企業理解を深めた学生に対して与えられることが多く、就活の効率化にもつながります。優遇を最大限活用するためには、事前に制度内容や条件を理解し、インターン選考から積極的に準備しておくことが重要です。

インターン経由で得られる優遇の分類（ES免除・面接回数短縮・早期選考招待など）

りそな銀行インターンを経由することで受けられる主な優遇は以下の通りです。

優遇の種類	具体内容	発生頻度
エントリーシート免除	本選考時、ESの提出が不要になる	通常1～2割
面接回数短縮	面接が1～2回省略される	参加者の半数以上
早期選考招待	特別な早期選考会や座談会に招待される	参加者の約8割
特別セミナー招待	社員交流や業界理解の機会が増える	希望者ほぼ全員

このような優遇制度は、一定の基準や評価を満たしたインターン参加者に多く適用されます。

優遇が付くパターン・付かないパターンの見分け方

インターン優遇は、全参加者に一律で付与されるわけではありません。具体的には、以下のようなパターンで違いが生じます。

• 付くパターン
• グループワークやプレゼン等で積極的に貢献した場合
• 社員からの評価が高い場合

• 最終日にリーダーやまとめ役を務めた場合

• 付かないパターン

• 途中で辞退した場合
• グループ内で発言・貢献が少ない場合
• 参加態度に消極性が見られた場合

役割や成績、取り組み姿勢が優遇獲得のカギとなります。積極的な行動が評価されやすい傾向です。

インターン落選者が本選考で巻き返す戦略

インターン不合格でも本選考で十分に逆転が可能です。落選理由を分析し、下記のような改善プランを実行しましょう。

• ESやガクチカで企業・業界研究の不足があった場合は、実際の業務内容や求める人物像を深掘りして再整理する
• Webテストで苦戦した場合は、SPIや適性検査の模擬問題に繰り返し取り組む
• グループワークで消極的だった場合は、ロールプレイやディスカッションの練習を強化する

【実践チェックリスト】
1. エントリーシートの内容を再点検
2. 業界・企業の最新情報を整理
3. 面接想定問答を用意し第三者と練習
4. テスト対策を毎日実施

このように課題を一つずつクリアしていくことが巻き返し成功のポイントです。

優遇の確度を上げる「参加中の振る舞い」ガイド

インターン参加中の行動一つひとつが選考評価に直結します。以下のような振る舞いを意識しましょう。

• 評価されやすい行動
• グループワークで積極的に意見を出す
• 他の学生や社員と円滑なコミュニケーションを取る
• まとめ役やサポート役をバランス良くこなす

• 企業や業務への関心を質問などで示す

• 避けたい行動

• 発言が少なく受け身な態度になる
• 他者の意見を否定的に受け取る
• 時間管理やチームワークを乱す

このような姿勢を意識することで、早期選考や特別優遇のチャンスが広がります。

実参加者の生データ・体験談分析（成功/失敗パターン）と心理的対策 – 体験から学ぶ実践知

参加者声の定量・定性分析（志望度上昇率・選考有利率など） – 信頼できる傾向とデータ解釈の注意点

りそな銀行インターン参加者の声をもとに、定量データと定性データの両面から傾向を分析します。参加者の約71%が「志望度が上がった」と回答し、80%超が「本選考での選考有利を感じた」としています。インターン経験が直接早期選考や優遇に結びつく点が際立っており、エントリー後のモチベーション維持にもつながっています。

指標	割合/傾向
志望度上昇率	71%
選考有利実感率	80.5%
参加後の内定獲得率	非公開（高めの傾向）
不安・疑問の解消実感	60%以上

データはあくまでも参加者アンケートに基づくもので、個人差がある点には注意が必要です。不安解消や情報収集の段階で参加メリットを実感する人が多く、数字の裏付けとして参考になります。

成功事例に共通する行動・思考パターン – 3〜5の共通要素に分解して提示

成功した参加者に共通するポイントを分析すると、以下の要素が挙げられます。

1. 事前準備の徹底
   – インターン前に業界研究や企業分析を行い、エントリーシートと面接対策を万全にしている
2. 主体的なコミュニケーション
   – グループワークで積極的に発言し、リーダーシップや協調性を発揮
3. フィードバックの活用
   – 社員やメンターの助言を素直に受け入れ、次の課題に即反映
4. タイムマネジメント
   – 準備スケジュールを立てて計画的に進め、本番で焦らない

これらの行動パターンは本選考だけでなく、今後のキャリア形成にも大きく寄与します。

失敗事例に学ぶ回避策（実例ベース） – 具体的エピソードと改善アクション

失敗事例としてよく挙げられるのは、準備不足やグループワークでの消極的な態度です。例えば「業界知識が浅く発言に自信が持てなかった」「自分の意見を遠慮してグループに埋もれてしまった」といった声があります。

改善策としては、
– 公式サイトや関連資料で基本的な業界動向を把握する
– グループディスカッションで最低1回は自分の意見を述べる目標を立てる
– 振り返りを毎日行い、気づきを次に活かす

など、具体的な行動変化が効果的です。

メンタル・時間管理の実務テクニック – 緊張対策、グループワーク疲労の回復法、準備スケジュール

インターン期間中は緊張や疲労が溜まりやすいため、メンタルと時間管理が重要です。

• 緊張対策
• 深呼吸やストレッチでリラックスし、開始前にポジティブなイメージを持つ
• グループワーク疲労回復
• 休憩時間に軽い散歩や水分補給を行うことで集中力を維持
• 準備スケジュール
• 1週間前から毎日30分～1時間、業界研究やエントリーシート作成に取り組む
• 前日は十分な睡眠を確保し、当日に備える

これらのテクニックを活用することで、精神的・肉体的な負担を軽減し、パフォーマンス最大化が期待できます。

比較・検討：他行・他業界インターンとの違いと選択基準

りそな銀行インターンは、実践型グループワークや早期選考優遇、金融業界の実務理解に特化した内容が魅力です。他行や他業界のインターンと比較することで、自分の志望やキャリアプランに合うプログラムを選ぶことが重要です。選択の基準としては、選考フローの難易度や優遇内容、プログラムの期間や得られるスキル、参加後のキャリアパスを総合的に判断しましょう。

銀行系インターン（主要行）とのプログラム比較表（項目別）

りそな銀行をはじめとする主要銀行のインターンを、プログラム内容・優遇・課題タイプ・交通費などで比較しました。下記の表で違いが一目瞭然です。

項目	りそな銀行	三井住友銀行	みずほ銀行	三菱UFJ銀行
プログラム期間	1〜5日	2〜5日	1〜2日	1〜3日
選考フロー	ES・Webテスト・面接	ES・適性検査・面接	エントリー・Web選考	ES・Webテスト・面接
優遇内容	早期選考・面接短縮	早期選考・座談会	早期選考案内	早期選考・個別面談
グループワーク課題	新規事業立案	法人営業提案	企業分析	顧客提案
交通費	なし	一部支給	なし	場合により支給
社員交流	あり	あり	あり	あり
参加後の優遇	マイページで進捗管理	マイページ招待	マイページ案内	マイページ優遇

金融以外のインターンと比較した際のメリット・デメリット

銀行インターンと他業界インターンを比べる際、重視すべきは求められるスキルやキャリアパスです。

メリット（銀行系）
– 金融リテラシーや論理的思考力が身につく
– 早期選考や内定直結のチャンスがある
– 幅広い社会人ネットワークを形成できる

デメリット（銀行系）
– 課題がやや定型的で自由度が低い
– 交通費や報酬が出ない場合が多い
– 数字やロジック重視でクリエイティブ要素は少なめ

他業界インターンの特徴
– IT業界：実践的な開発経験や企画力が養われる
– 商社：グローバル視点や交渉力が求められる
– メーカー：研究・開発力や現場体験が得られる

自分が将来目指す業界に必要なスキルや経験を明確にし、インターン選択の参考にしてください。

どのインターンを優先すべきか／スケジュール組みの実務案

インターン選びでは、志望度や時期を基準に優先順位をつけることが効率的です。下記のポイントでスケジュールを組み立てましょう。

1. 志望業界のインターン日程を早めにリサーチし、重複しないようエントリー
2. 本命の銀行系インターン（例：りそな銀行）は、選考期間や早期選考の有無を最優先
3. 他業界にも興味がある場合は、時期をずらして複数業界を体験
4. ESやWebテストの準備期間を確保し、マイページで進捗を管理

このように計画的にインターンスケジュールを立てることで、志望度の高い企業の選考優遇や複数業界の比較体験が可能になります。自分のキャリアプランに合った最適な選択を心がけましょう。

実務で使えるチェックリスト・テンプレ・資料ダウンロード案内（行動に直結する資源）

りそな銀行インターンの選考や準備を効率的に進められるチェックリストやテンプレートを活用することで、提出物のミスや準備漏れを防げます。ここでは、エントリーから面接・グループワーク、ES作成、プレゼン資料作成まで実践的に使える資源をまとめています。

エントリーチェックリスト（提出物／期日／確認事項）

インターンエントリー時の提出物や締切、マイページでの確認事項をリスト化しました。期日は必ずカレンダーに登録しておきましょう。

チェック項目	詳細	期日・備考
エントリー登録	マイページ作成・ログイン	指定締切日まで
エントリーシート（ES）提出	志望動機・ガクチカなど入力	締切厳守
顔写真アップロード	正しいサイズ・背景で提出	ES提出時必須
Webテスト受験	指定期間内に完了	SPI形式、性格診断含む
応募完了確認	マイページでステータス確認	受付メール確認推奨

• 締切日や提出済みチェックをリストで管理し、抜け漏れ防止を徹底しましょう。

面接・グループワーク準備用ワークシート（事前仮説/質問集）

面接・グループワーク本番で実力を発揮するための事前準備ワークシートです。記入式にして活用できます。

項目	記入例・ポイント
志望動機の要約	りそな銀行で挑戦したい理由を明確に
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）	具体的なエピソードと成果を整理
業界への仮説・課題感	金融業界の現状や今後の課題を簡潔に
質問リスト	「どのような社風か」「成長できる環境は？」など
グループワークの役割	リーダー、発表者、まとめ役など希望や強みを記入

• 事前に自分の強みや面接で聞かれる質問想定を整理しておくことで、当日のパフォーマンスが向上します。

ESテンプレ＆志望動機ひな型（業界別・コース別バリエーション）

選考を通過しやすいエントリーシート（ES）テンプレートと、調整して使える志望動機の構成例です。

項目	テンプレ・ひな型
志望動機	「金融業界で多様な人と関わり、地域社会に貢献したい。りそな銀行の幅広い顧客基盤と先進的なサービスに魅力を感じ、自己成長を実現したい。」
ガクチカ	「サークル活動でリーダー経験を積み、チームで目標達成に挑戦。課題解決力と協調性を磨いた。」
業界理解	「金融業界は変革期にあり、デジタル化や新規事業が重要。新しい価値提供に積極的に関わりたい。」

• 具体的なエピソードを交え、りそな銀行の特徴や自分の強みを明確にアピールしましょう。

プレゼン資料テンプレと評価ルーブリック

グループワークや本番プレゼンで活用できる資料構成と評価視点を整理しました。質の高いアウトプットが選考通過率を高めます。

スライド構成	内容配分	評価ポイント
1枚目	表紙・テーマ・チーム名	見やすさ・タイトル明確さ
2枚目	課題設定・現状分析	論理的な分析・根拠提示
3～4枚目	解決策・アクションプラン	実現可能性・独自性
5枚目	まとめ・今後の展望	シンプルな結論・次の提案
全体	一貫性・分かりやすさ	チームワーク・発表力

• スライドごとに役割分担し、論理的な流れや視覚的な分かりやすさを意識して作成しましょう。

記事内で扱う想定Q&A一覧（記事内の該当箇所に埋め込む質問群）

想定Q&A（最低10問）

• りそな銀行インターンの倍率はどのくらい？
• インターン参加で優遇はある？
• インターンの選考フローは？
• 交通費や報酬は支給される？
• マイページにログインできない時はどうする？
• インターンの内容やプログラムは？
• ES（エントリーシート）の設問や書き方のコツは？
• グループワークではどんな課題が出る？
• 面接でよく聞かれる質問は？
• 早期選考に進む条件は？
• インターンの開催日程や時期は？
• インターン落選後も本選考に応募できる？
• 埼玉りそな銀行も同じインターン枠で参加可能？

Q&Aを使った内部リンク設計案

• 各質問に対し「詳しくはこちら」などのアンカーテキストで該当セクションへ誘導
• マイページ関連はログイン方法・トラブル案内ページへ
• 体験談やES例は該当ブロックへジャンプ

りそな銀行インターンの概要と2027卒日程

りそな銀行インターンは、主にオンライン形式で開催されます。2027卒向けは11月中旬から受付開始となるケースが多く、応募締切や日程はマイページで随時確認可能です。法人営業や個人営業などのワークショップが中心で、参加人数は60名程度が一般的です。交通費や報酬は支給されませんが、参加者には優遇措置が設けられる場合があります。

項目	内容例
形式	オンライン中心
主な内容	法人・個人営業ワーク
参加人数	60名程度
交通費/報酬	支給なし
応募方法	マイページ経由

よくある質問
– インターンの開催日程はいつ？
– 交通費や報酬はありますか？

選考フローと倍率・優遇情報

りそな銀行インターンの選考フローはエントリーシート（ES）提出、Webテスト、集団面接が基本です。倍率は非公開ですが競争率は高めであり、インターン参加者には本選考でのES通過・面接回数短縮などの優遇が期待できます。特に早期選考の案内があることも特徴です。

選考ステップ
1. エントリーシート提出
2. Webテスト（SPI形式）
3. 集団面接（ES深掘り・志望動機）

よくある質問
– インターンの倍率はどのくらい？
– インターン参加で優遇はある？

合格ES事例と書き方コツ

ESには「応募理由」「ガクチカ」「金融業界への興味」などが問われます。400字以内で具体的な経験や志望動機を明確に伝えることが重要です。ガクチカではアルバイトやサークル活動を通じて得た強みを盛り込むと効果的です。

ES設問例とポイント
– 応募理由（400字）：具体的な経験・志望動機を明記
– ガクチカ（400字）：成果や課題解決のエピソードを記載
– 金融業界への興味（400字）：業界研究の内容を盛り込む

よくある質問
– ESの設問や書き方のコツは？
– どんな経験をアピールすればいい？

先輩体験記・グループワークの内容

インターン体験談では、グループワークで「新規事業立案」などの課題に取り組み、社員から直接フィードバックをもらえる点が好評です。協調性や論理的思考力が評価されるため、積極的な発言とチームワークがポイントになります。

グループワークの課題例
– 新規事業の立案とプレゼンテーション
– 法人営業のシミュレーション

よくある質問
– グループワークではどんな課題が出る？
– 社員との交流はある？

インターン対策チェックリスト

りそな銀行インターンに向けては、早めのマイページ登録や事前準備が重要です。公式サイトやマイページで最新情報を確認し、ESやWebテスト対策も怠らないようにしましょう。

対策リスト
– マイページに登録し通知を受け取る
– ES設問の過去問を確認する
– SPI形式のWebテスト問題集で練習する
– 面接で話す内容を整理しておく
– 日程や締切を公式で都度確認する

よくある質問
– マイページにログインできない時はどうする？
– インターン落選後も本選考に応募できる？